Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Kadrovik
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo kadrovika, ki bo skrbel za celoten proces zaposlovanja in iskanja talentov za našo organizacijo. Kadrovik bo odgovoren za pripravo in objavo oglasov za prosta delovna mesta, pregledovanje življenjepisov, izvedbo razgovorov ter sodelovanje z vodstvom pri izbiri najboljših kandidatov. Poleg tega bo vzpostavljal in vzdrževal odnose z izobraževalnimi ustanovami, zaposlitvenimi agencijami in drugimi viri za pridobivanje kadrov. Pomembno je, da kadrovik razume potrebe podjetja in zna učinkovito komunicirati z različnimi deležniki. Prav tako bo spremljal trende na trgu dela in predlagal izboljšave v procesu zaposlovanja. Kandidat mora biti organiziran, komunikativen in imeti sposobnost dela v dinamičnem okolju. Vloga kadrovika je ključna za zagotavljanje kakovostne delovne sile, ki bo prispevala k uspehu podjetja. Pričakujemo, da bo kadrovik aktivno sodeloval pri razvoju kadrovskih strategij ter skrbel za pozitivno izkušnjo kandidatov skozi celoten proces zaposlovanja. Če ste motivirani, imate izkušnje na področju kadrovanja in želite prispevati k rasti podjetja, vas vabimo, da se prijavite na to delovno mesto.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Priprava in objava oglasov za prosta delovna mesta
- Pregledovanje in selekcija življenjepisov
- Izvajanje razgovorov z kandidati
- Sodelovanje z vodstvom pri izbiri kandidatov
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z izobraževalnimi ustanovami in agencijami
- Spremljanje trendov na trgu dela
- Predlaganje izboljšav v procesu zaposlovanja
- Organizacija in koordinacija zaposlitvenih dogodkov
- Skrb za pozitivno izkušnjo kandidatov
- Sodelovanje pri razvoju kadrovskih strategij
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje na področju kadrovanja ali podobno
- Odlične komunikacijske sposobnosti
- Sposobnost dela v timu in samostojno
- Organizacijske sposobnosti
- Poznavanje zakonodaje s področja zaposlovanja
- Sposobnost ocenjevanja kandidatov
- Prilagodljivost in proaktivnost
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov
- Visoka stopnja diskretnosti in profesionalnosti
- Motivacija za delo z ljudmi
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k iskanju kandidatov?
- Katere metode zaposlovanja ste do sedaj uporabljali?
- Kako ravnate z zahtevnimi kandidati?
- Kako spremljate trende na trgu dela?
- Kako bi izboljšali naš proces zaposlovanja?
- Kako pomembna je za vas komunikacija z vodstvom?
- Kako organizirate svoj delovni dan?
- Kako bi rešili konflikt med kandidatom in delodajalcem?
- Kakšne izkušnje imate z uporabo kadrovskih sistemov?
- Kako motivirate kandidate med postopkom zaposlovanja?
